全  稱：晉江市人力資源和社會保障局

　　辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號

　　辦公時間（窗口單位除外）：

　　夏令時（6月1日—9月30日）：周一至周五上午8:00-12:00，下午3:00-6:00（法定節(jié)假日除外）；

    冬令時（10月1日—次年5月31日）：周一至周五上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（法定節(jié)假日除外）。

　　負(fù)責(zé)人姓名：柯發(fā)音

　　聯(lián)系方式：0595-85668348

  傳真號碼:0595-85662348

　　主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

　?。ǘM訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

　?。ㄈ┌捶止へ?fù)責(zé)政府人才工作。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系。組織實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦和管理工作。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施。負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)國（境）外相關(guān)人員在晉就業(yè)的管理工作。

　?。ㄎ澹┙y(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施。綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，綜合管理職業(yè)技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、適用和激勵制度。

　　（六）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查；參與擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監(jiān)督制度并依法實施監(jiān)督檢查；參與社會保險基金預(yù)決算的審核工作；承擔(dān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；負(fù)責(zé)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

　?。ㄆ撸┙y(tǒng)籌擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。

　?。ò耍┚C合管理職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育等政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)工作，綜合管理全市事業(yè)單位崗位聘任和聘用人員的備案工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。

　?。ň牛┚C合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂并實施全市事業(yè)單位人員流動調(diào)配政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘考試工作，配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用等考務(wù)工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員的年度考核。

　?。ㄊ┚C合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利工作。貫徹實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策等有關(guān)待遇規(guī)定。負(fù)責(zé)推進(jìn)收入分配制度改革，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計工作。會同有關(guān)部門研究擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員地方性津補(bǔ)貼政策并組織實施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休審批工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

　?。ㄊ唬┚C合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市政府名義實施的獎勵表彰活動。

　　（十二）綜合管理和指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策和實施細(xì)則。承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

　?。ㄊ嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ㄊ模┏袚?dān)市直政府部門和部分駐晉直屬單位年度績效評估工作。

　?。ㄊ澹┏修k市政府組成人員和以市政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。

　?。ㄊ┩瓿墒形?、市政府交辦的其他任務(wù)。

　?。ㄊ撸┞毮苻D(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦事流程，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　　（十八）有關(guān)職責(zé)分工。

　　1. 關(guān)于表彰獎勵的職責(zé)分工。市委組織部按照公務(wù)員法有關(guān)公務(wù)員獎勵規(guī)定開展公務(wù)員獎勵表彰的審核審批工作，市政府的其他表彰獎勵工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

　　2. 關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬定。師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；非師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。兩部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立健全畢業(yè)生就業(yè)信息共享和發(fā)布機(jī)制。市人力資源和社會保障局應(yīng)定期和及時將畢業(yè)生就業(yè)率等信息通報市教育局。

    內(nèi)設(shè)科室：

    一、辦公室

    負(fù)責(zé)人姓名：施能善，辦公電話：85668348

    主要職責(zé)：綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位工作，督促重大事項的落實；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、印信、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、信訪、文明創(chuàng)建、信息化建設(shè)以及機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)等工作；承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)、登記備案、退休干部管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作等工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作；牽頭負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；牽頭組織人力資源和社會保障普法宣傳教育工作；牽頭組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)工作。

    二、就業(yè)促進(jìn)科

    負(fù)責(zé)人姓名：林偉江，辦公電話：85681348

    主要職責(zé)：擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移政策并組織實施；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實施；牽頭擬訂全市大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策并會同有關(guān)部門組織實施，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度；擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策，依法管理人力資源機(jī)構(gòu)（含職業(yè)介紹中心、人才中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場活動；負(fù)責(zé)市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；指導(dǎo)監(jiān)督市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作。

    三、職業(yè)能力建設(shè)科

    負(fù)責(zé)人姓名：高露梅，辦公電話：85679639

    主要職責(zé)：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實施；組織、指導(dǎo)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)、失業(yè)和再就業(yè)人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，協(xié)調(diào)推動技能人才工作；組織實施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度；綜合管理職業(yè)技能競賽工作；綜合管理依法審批的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    四、專業(yè)技術(shù)人員管理科

    負(fù)責(zé)人姓名：謝培清，辦公電話：82002885

    主要職責(zé)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施；負(fù)責(zé)有關(guān)部門組建系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（庫）的審批并對評審工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的預(yù)審、核準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書管理工作；按照管理權(quán)限，承辦全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)工作，綜合管理全市事業(yè)單位崗位聘任和聘用人員的備案工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地工作；組織實施博士后管理制度，承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作；會同有關(guān)部門組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

    五、事業(yè)單位人事管理科

    負(fù)責(zé)人姓名：許秋停，辦公電話：85677278

    主要職責(zé)：宏觀管理、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市事業(yè)單位公開招聘人員工作；參與擬訂政府機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)和分流相關(guān)政策并會同有關(guān)部門組織實施；擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的交流調(diào)配工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員入伍時間的確認(rèn)和學(xué)歷學(xué)位的變更；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員統(tǒng)計工作；承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員因私出國（境）的登記備案工作；會同有關(guān)部門做好編外人員管理工作；協(xié)助市委組織部做好公務(wù)員公開考試錄用等考試考務(wù)組織的協(xié)調(diào)工作。

    六、考核獎懲科

    負(fù)責(zé)人姓名：施能善，辦公電話：85662003

    主要職責(zé)：會同有關(guān)部門擬訂市政府表彰獎勵政策制度；負(fù)責(zé)全市表彰獎勵工作的綜合管理、監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)國家級、省部級、省直系統(tǒng)和泉州市獎勵表彰人員和單位的推薦、審核，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市委、市政府名義實施的獎勵表彰活動；承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的審核和管理；綜合管理事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的職務(wù)聘任、年度考核、辭職解聘、教育培訓(xùn)、獎勵表彰、紀(jì)律懲戒等政策的意見并組織實施；負(fù)責(zé)市直政府部門和部分駐晉直屬單位績效目標(biāo)考評工作；承辦以市政府名義任免工作人員的行政任免事宜；會同有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員季度績效考核工作。

    七、工資退休科

    負(fù)責(zé)人姓名：吳春海，辦公電話：82002886

    主要職責(zé)：承擔(dān)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革組織實施工作；研究制定全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)的貫徹意見并組織實施；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審批；管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級以下人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休審批工作，貫徹落實事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員退休人員有關(guān)退休費待遇規(guī)定；會同有關(guān)部門組織實施工齡計算，落實相關(guān)政策；貫徹落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作死亡、優(yōu)撫等待遇規(guī)定；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計工作。

    八、養(yǎng)老保險科

    負(fù)責(zé)人姓名：吳春海，辦公電話：85669348

    主要職責(zé)：綜合管理全市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等工作，擬訂全市養(yǎng)老保障發(fā)展規(guī)劃；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)社會保險費的統(tǒng)籌、管理、發(fā)放等工作；組織推動社會保險服務(wù)體系建設(shè)以及企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)被征地人員社會保障措施落實情況審核工作；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員提前退休審核上報和正常退休核準(zhǔn)工作；組織實施全市無力參保的縣級以上集體企業(yè)、未參保高齡職工老年生活保障金的審核上報工作；貫徹實施企業(yè)職工的分流安置、基本生活保障政策；統(tǒng)籌做好企業(yè)年金方案初審上報；組織實施對社會保險基金進(jìn)行監(jiān)督檢查，查處基金管理、使用違規(guī)行為；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    九、調(diào)解仲裁管理科

    負(fù)責(zé)人姓名：陳雄偉，辦公電話：85601348

    主要職責(zé)：綜合管理全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策及實施細(xì)則；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議案件的立案、審查、調(diào)解、仲裁工作，依法處理勞動人事爭議；負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)基層爭議調(diào)解委員會的組織建設(shè)，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作；組織實施全市勞動人事爭議仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)仲裁員資格管理；指導(dǎo)基層勞動保障事務(wù)所開展勞動人事爭議仲裁辦案工作；承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；指導(dǎo)監(jiān)督市勞動人事爭議仲裁院開展工作。

    十、勞動關(guān)系監(jiān)察科

    負(fù)責(zé)人姓名：吳英賢，辦公電話：85665750

    主要職責(zé)：擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，負(fù)責(zé)集體合同的審查、企業(yè)勞動規(guī)章制度和勞動用工備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定的實施和監(jiān)督；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配政策工作，對國有企業(yè)工資總額實施監(jiān)督；依法開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動；依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理與勞動關(guān)系有關(guān)的突發(fā)事件；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議的日常工作，承擔(dān)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；指導(dǎo)監(jiān)督市勞動保障執(zhí)法大隊開展工作。

    十一、工傷認(rèn)定科

    負(fù)責(zé)人姓名：粘秋生，辦公電話：85661348

    主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、省、泉州市工傷認(rèn)定政策，負(fù)責(zé)工傷案件受理、調(diào)查、認(rèn)定等工作；負(fù)責(zé)擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；擬訂工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層勞動保障事務(wù)所開展工傷認(rèn)定工作；會同有關(guān)部門管理工傷保險基金。

    下屬單位：

    一、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

    負(fù)責(zé)人姓名：吳靈敏，辦公電話：85681138

    辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號

    辦公時間：

    夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00

    冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30

    主要職責(zé)：

    1.貫徹執(zhí)行國家、福建省、泉州市關(guān)于人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，協(xié)助主管部門擬定本市規(guī)劃、計劃和政策并組織實施。

    2.負(fù)責(zé)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

    3.負(fù)責(zé)人力資源市場管理，引進(jìn)培育人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織開展各類人力資源招聘和培訓(xùn)活動。

    4.負(fù)責(zé)各類人力資源的人事代理和勞動保障事務(wù)代理。

    5.負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作。

    6.負(fù)責(zé)失業(yè)保險業(yè)務(wù)的辦理和失業(yè)保險基金的管理。

    7.負(fù)責(zé)博士后科研工作站的建設(shè)、管理和博士后研究人員的引進(jìn)、管理和服務(wù)。

    8.負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的認(rèn)定和相關(guān)政策待遇的兌現(xiàn)，為優(yōu)秀人才提供工作和生活服務(wù)。

    9.完成市人社局交辦的其他工作任務(wù)。

 二、晉江市社會保險中心

    負(fù)責(zé)人姓名：賴詩曉，辦公電話：82012333

    辦公住址：晉江市世紀(jì)大道333號晉興成發(fā)大廈

    辦公時間：

    夏令時：9:00—12:00；13:30—17：00          

    冬令時：9:00—12:00；13:30—17：00

主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家、省、泉州市及我市關(guān)于社會保險方面 的法律法規(guī)、政策規(guī)定，承擔(dān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保 險等社會保險的事務(wù)性、輔助性、服務(wù)性工作。

2.承辦全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老 保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保險、工傷 保險、失業(yè)保險的參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、權(quán)益記錄、待遇核 定及支付等業(yè)務(wù)辦理工作，承辦機(jī)關(guān)事業(yè)職工職業(yè)年金的核計。

3.依法規(guī)范社會保險檔案管理，維護(hù)社會保險檔案真實、 完整和安全，發(fā)揮檔案的服務(wù)作用。

4.負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)窗口、自助終端、互聯(lián)網(wǎng)等多元經(jīng) 辦和運營工作。

5.協(xié)助建立健全基金內(nèi)控管理制度，配合開展社會保險 內(nèi)部審計和稽核工作。

6.做好有關(guān)社會保險的宣傳工作，協(xié)助做好群眾有關(guān)社 會保險的信訪、投訴舉報和咨詢服務(wù)等工作，接受社會監(jiān)督。

7.完成市人社局交辦的其他事務(wù)性工作。

三、市勞動人事爭議仲裁院

    負(fù)責(zé)人姓名：顏思思，辦公電話：85601348

    辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號

    辦公時間：

    夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00

    冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30

    主要職責(zé)：

    1.負(fù)責(zé)組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；

    2.承擔(dān)有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢解讀以及宣傳工作；

    3.承擔(dān)管理勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的文書、檔案印鑒及信息統(tǒng)計工作；

    4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、行業(yè)、企業(yè)等勞動人事爭議調(diào)解工作；

    5.承擔(dān)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；6.完成市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

    四、市政府干部檔案中心

    負(fù)責(zé)人姓名：曾志向，辦公電話：68106919

    辦公地址：晉江市羅山街道世紀(jì)大道135號

    辦公時間：

    夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00

    冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30

    主要職責(zé)：

    1.收集、鑒別、整理和保管干部檔案材料，登記干部職務(wù)、工資的變動情況，做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

    2.辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞，為有關(guān)部門提供干部的情況；

    3.調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

    4.推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；

    5.定期向檔案館移交死亡的干部檔案；

    6.辦理市人社局交辦的其他事項。