《福建省職業(yè)技能競賽管理辦法》政策解讀

  日前，福建省人力資源和社會(huì)保障廳和福建省財(cái)政廳重新修訂印發(fā)了《福建省職業(yè)技能競賽管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)就《管理辦法》有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

　　一、背景依據(jù)

　　職業(yè)技能競賽(以下稱競賽)是技能人才培養(yǎng)的重要組成部分，是選拔優(yōu)秀技能人才、激勵(lì)技能人才成長的重要途徑。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度的重要指示精神，進(jìn)一步加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)﹝2019﹞90號）等文件精神，省人社、財(cái)政兩廳聯(lián)合重新制定《管理辦法》。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　構(gòu)建以世界技能大賽和全國技能大賽為引領(lǐng)，省級競賽為主體，市級競賽和企業(yè)崗位練兵技能比武為基礎(chǔ)的競賽體系。充分發(fā)揮競賽在技能人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)示范作用，健全技能人才多元評價(jià)制度，建立競賽激勵(lì)長效工作機(jī)制，提高技術(shù)技能人才待遇，激勵(lì)更多的人重技能、學(xué)技能，調(diào)動(dòng)技能人才技能技藝創(chuàng)新發(fā)展，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越提供有力技能人才支撐。

　　三、范圍期限

　　本《管理辦法》自2021年11月9日起執(zhí)行，適用于省級一類、二類職業(yè)技能競賽活動(dòng)及其管理。

　　四、《管理辦法》的主要內(nèi)容

　　《管理辦法》共8章40條。

　?。ㄒ唬┑谝徽聻椤犊倓t》，明確《管理辦法》的制訂依據(jù)、適用范圍和職業(yè)技能競賽的定義、基本原則等。

　?。ǘ┑诙聻椤督M織機(jī)構(gòu)》，界定了競賽主、承辦單位，競賽組委會(huì)及辦公室，競賽執(zhí)委會(huì)等競賽主要組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

　?。ㄈ┑谌聻椤秱浒噶㈨?xiàng)》，明確了競賽項(xiàng)目的申報(bào)流程以及組織競賽的主、承辦單位應(yīng)具備的條件。

　?。ㄋ模┑谒恼聻椤督M織實(shí)施》，主要對競賽組織過程中各環(huán)節(jié)的實(shí)施要求作出規(guī)范。

　?。ㄎ澹┑谖逭聻椤妒澜缂寄艽筚惛＝?xùn)基地》，明確了建設(shè)世界技能大賽福建集訓(xùn)基地的基本條件。

　?。┑诹聻椤陡傎惇?jiǎng)補(bǔ)》，明確了省級競賽的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和選手在各級各類競賽中獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)單位獎(jiǎng)補(bǔ)辦法、競賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)等。

　　（七）第七章為《資金申請與使用》，對前章中各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)的申請程序和使用要求作出規(guī)范。

　?。ò耍┑诎苏聻椤陡絼t》，對競賽主、承辦單位提出競賽宣傳、資料建檔等要求，并明確《管理辦法》的生效時(shí)間和解釋權(quán)。

　　五、政策亮點(diǎn)

　　《管理辦法》充分總結(jié)了我省競賽管理工作的經(jīng)驗(yàn)，參照國家以及吸收借鑒了兄弟省份的經(jīng)驗(yàn)做法，政策亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　?。ㄒ唬└傎惇?jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1.省級競賽決賽獎(jiǎng)項(xiàng)參照世界技能大賽的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，對第一名頒發(fā)金牌、第二名頒發(fā)銀牌、第三名頒發(fā)銅牌以及優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名。

　　2.省級一類競賽決賽第一、二名的選手，由省人社廳授予“福建省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號；省級二類競賽決賽第一名的選手，由省人社廳授予“福建省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

　　（二）健全技能人才評價(jià)體系

　　對符合條件的競賽參賽選手頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書，采取“一賽一授權(quán)”的方式，以相應(yīng)競賽組委會(huì)名義、省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心代章形式頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。

　　1.對在省級一類競賽決賽各職業(yè)工種競賽中獲得第1名的選手，認(rèn)定為高級技師職業(yè)資格或技能等級（或本職業(yè)工種的最高等級）；對獲得第2－10名的選手，認(rèn)定為技師職業(yè)資格或技能等級，已具有技師的，晉升為高級技師職業(yè)資格或技能等級。

　　2．對在省級二類競賽決賽各職業(yè)工種競賽中獲得第1名的選手，認(rèn)定為技師技能等級，已具有技師的，晉升高級技師技能等級（或本職業(yè)工種的最高等級）；對獲得第2—10名的選手在原有技能等級的基礎(chǔ)上晉升一級，最高至技師。

　?。ㄈ┩晟聘傎惾藛T獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　制定了世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、人社部主辦的國家級一類職業(yè)技能大賽、省人社廳主辦的省級一類職業(yè)技能大賽等4個(gè)層級的競賽參賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.對代表我省參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，分別按照國家獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同比例配套；對代表我省參加世界技能大賽未獲獎(jiǎng)的選手給予3萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)；其專家教練按每個(gè)項(xiàng)目1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.中華人民共和國職業(yè)技能大賽中獲得金、銀、銅牌的我省選手，分別給予5萬元/人、4萬元/人、3萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得第4-5名的我省選手，分別給予2萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得第6-10名的我省選手，分別給予1萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)；其專家教練按每個(gè)項(xiàng)目1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.對在由人社部牽頭主辦的國家級一類競賽和專項(xiàng)賽事中獲得各職業(yè)工種第1-3名的我省選手分別給予2萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得第4-5名的我省選手分別給予1.5萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得第6-10名的我省選手分別給予1萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.對在由省人社廳牽頭主辦的省級一類競賽中獲得各職業(yè)工種第1-3名的選手分別給予1萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得第4-5名的選手分別給予0.8萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得第6-10名的選手分別給予0.5萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（四）建立世界技能大賽省級集訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制，并采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，對培養(yǎng)選手入圍世賽國家集訓(xùn)隊(duì)的單位，按每個(gè)項(xiàng)目給予20萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┦〖壜殬I(yè)技能競賽項(xiàng)目申報(bào)工作，將根據(jù)省人社廳競賽工作安排，在每年的十二月底前向省職業(yè)技能競賽管理辦公室報(bào)送下一年度競賽活動(dòng)計(jì)劃，對符合申辦條件的，由省人社廳公布。

　　（二）符合本《管理辦法》規(guī)定的獲獎(jiǎng)選手、單位，應(yīng)在競賽結(jié)果通知公布之日起半年內(nèi)，向省職業(yè)技能競賽管理辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，材料齊全的，由省職業(yè)技能競賽管理辦公室將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放至獲獎(jiǎng)選手本人、單位銀行賬戶。

　　（三）符合本《管理辦法》規(guī)定的獲獎(jiǎng)選手的職業(yè)資格、技能等級晉級，由相應(yīng)競賽組委辦負(fù)責(zé)辦理有關(guān)事項(xiàng)，統(tǒng)一使用福建省職業(yè)技能競賽管理系統(tǒng)。

　　解讀處室（單位）：福建省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處、福建省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

　　解讀人：陳育紅   陳  梅

　　政策咨詢服務(wù)電話：0591-87612629、87611120