5.委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的，還應(yīng)提供承訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證，民辦非企業(yè)法人登記證書/工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、委托合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超業(yè)務(wù)范圍開展培訓(xùn)。

人社部門應(yīng)在企業(yè)計(jì)劃開班日前1個(gè)工作日對(duì)符合條件的培訓(xùn)計(jì)劃完成審核，并根據(jù)名單發(fā)放電子培訓(xùn)券，對(duì)未按要求上傳材料的企業(yè)應(yīng)予以駁回并一次性告知理由。

(六)培訓(xùn)過程管理:培訓(xùn)過程管理包括線上培訓(xùn)管理和線下培訓(xùn)管理，其中：

1.線上培訓(xùn)管理

線上培訓(xùn)平臺(tái)是指線上培訓(xùn)單位使用的，已實(shí)現(xiàn)與管理平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)全過程監(jiān)管、學(xué)員的學(xué)時(shí)記錄自動(dòng)計(jì)算（無需上傳相關(guān)材料，通過平臺(tái)對(duì)接實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步）的，開展職業(yè)技能線上培訓(xùn)的職業(yè)技能線上平臺(tái)機(jī)構(gòu)。

2.線下培訓(xùn)管理

學(xué)員參加線下培訓(xùn)的，需通過“福建省職業(yè)培訓(xùn)小助手”微信小程序每半天定位簽到簽退各一次，學(xué)員個(gè)人原因錯(cuò)過簽到，則不計(jì)入培訓(xùn)學(xué)時(shí)。線下培訓(xùn)應(yīng)留存全程培訓(xùn)視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓(xùn)單位錄制，培訓(xùn)單位對(duì)視頻資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.過程抽查

人社部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)單位培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，每期培訓(xùn)班抽查不少于1次，抽查記錄應(yīng)上傳管理平臺(tái)。

(七)培訓(xùn)考核：學(xué)員獲得全部學(xué)時(shí)方可參加結(jié)業(yè)考試?？荚囋瓌t上通過“福建省職業(yè)培訓(xùn)小助手”微信小程序組織實(shí)施，急需緊缺職業(yè)（工種）考試題庫由省人社廳統(tǒng)一開發(fā)；其他職業(yè)（工種）考試題庫由培訓(xùn)單位開發(fā)，每職業(yè)（工種）上傳300題（含200道單選、100道多選），管理平臺(tái)隨機(jī)抽取30題（20道單選、10道多選）作為該班次考試題目?？荚嚦煽?jī)60分及格（滿分100分），每班次每人可有3次考試機(jī)會(huì)，取最高分。

（八）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

1.申請(qǐng)方式

企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后向人社部門申請(qǐng)發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，同時(shí)發(fā)起職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提交以下材料（加蓋公章）：

（1）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（2）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（管理平臺(tái)導(dǎo)出）。

2.補(bǔ)貼受理、審核、發(fā)放

人社部門應(yīng)及時(shí)在管理平臺(tái)完成審核、發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，并按要求做好補(bǔ)貼初審和復(fù)審環(huán)節(jié)，對(duì)未按要求提交材料的應(yīng)通過管理平臺(tái)予以駁回并一次性告知理由，審核后及時(shí)兌付補(bǔ)貼資金。

二、企業(yè)直補(bǔ)

企業(yè)自主或委托機(jī)構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓(xùn)，職工取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書）的，按證書類型和等級(jí)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼參考標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工（五級(jí)）700元/人；中級(jí)工（四級(jí)）1000元/人；高級(jí)工（三級(jí)）1500元/人；技師（二級(jí)）2000元/人；高技技師（一級(jí)）3000元/人；專項(xiàng)職業(yè)能力證書500元/人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮30%。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：依法在我市市場(chǎng)監(jiān)管部門登記設(shè)立的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位（參照企業(yè)）。

（二）申報(bào)職業(yè)（工種）范圍：綜合管理崗位（包括但不限于行政、人資、財(cái)務(wù)、銷售）職業(yè)（工種）不受經(jīng)營(yíng)范圍限制；生產(chǎn)技術(shù)崗位職業(yè)（工種）應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)。

（三）培訓(xùn)過程管理：參訓(xùn)學(xué)員考取方案對(duì)應(yīng)工種的鑒定證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)能力證書）無需過程管理。

（四）操作規(guī)范：企業(yè)通過管理平臺(tái)提交以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.培訓(xùn)申請(qǐng)報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃（系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)）；

2.培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、補(bǔ)貼申請(qǐng)書。

人社部門應(yīng)及時(shí)在管理平臺(tái)完成審核，對(duì)未按要求上傳材料的企業(yè)應(yīng)通過平臺(tái)予以駁回并一次性告知理由，審核后及時(shí)兌付補(bǔ)貼資金。

三、項(xiàng)目制培訓(xùn)

泉州市人社部門公布的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為就業(yè)重點(diǎn)群體、符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。總學(xué)時(shí)不低于20學(xué)時(shí)，對(duì)高于80學(xué)時(shí)的，按80學(xué)時(shí)封頂計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼參考標(biāo)準(zhǔn)：500-2000元/人。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：泉州市人社部門公布的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）就業(yè)重點(diǎn)群體身份包含：

1.脫貧人員：脫貧證。

2.畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生：學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明。

3.城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生：提供教育部門頒發(fā)的初高中畢業(yè)證及個(gè)人書面承諾（原則上“兩后生”年齡不超過22歲，在畢業(yè)當(dāng)年9月1日后未繼續(xù)升學(xué)的可參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，以身份證、畢業(yè)證日期為準(zhǔn)）。

4.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者：依據(jù)身份證或戶口簿地址的鄉(xiāng)、村、組信息認(rèn)定，滿足其中一項(xiàng)即可。

5.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：失業(yè)證。

6.下崗失業(yè)人員：在我省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)人員，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的人員。

7.退役軍人：未被黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位錄用聘用或待安置期間的退役軍人憑有關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件。

8.殘疾人：持有效的《中華人民共和國殘疾人證》。

（三）培訓(xùn)學(xué)時(shí)規(guī)范：總學(xué)時(shí)不低于20學(xué)時(shí)，對(duì)高于80學(xué)時(shí)的，按80學(xué)時(shí)封頂計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。每學(xué)時(shí)不低于45分鐘（30-44分鐘為0.5學(xué)時(shí)，45分鐘為1學(xué)時(shí)）。培訓(xùn)采取理論課+實(shí)操課培訓(xùn)模式，可以“線上+線下”或全線下培訓(xùn)方式開展。其中：實(shí)操課原則上不低于總學(xué)時(shí)的40%，以線下形式開展；理論課可采取線上、線下，或線上線下相結(jié)合方式開展，線上學(xué)時(shí)不得高于總學(xué)時(shí)的40%。

（四）培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)：企業(yè)應(yīng)于計(jì)劃開班日前5個(gè)工作日，在管理平臺(tái)提交以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.開班申請(qǐng)報(bào)告，每班人數(shù)不超過100人；

2.培訓(xùn)承諾書；

3.師資明細(xì)資料；　

4.培訓(xùn)課程：課程內(nèi)容由培訓(xùn)單位自主確定，職業(yè)（工種）技能（必修），職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、法律法規(guī)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、健康衛(wèi)生、職業(yè)指導(dǎo)等通識(shí)類課程（選修）。培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)為辦學(xué)許可范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），不得超業(yè)務(wù)范圍開展培訓(xùn)。

對(duì)符合開班條件的培訓(xùn)單位，人社部門應(yīng)在培訓(xùn)單位計(jì)劃開班日前1個(gè)工作日完成審核。對(duì)未按要求上傳材料的培訓(xùn)單位應(yīng)予以駁回并一次性告知理由。

(五)培訓(xùn)過程管理：培訓(xùn)過程管理包括線上培訓(xùn)管理和線下培訓(xùn)管理，其中：

1.線上培訓(xùn)管理

線上培訓(xùn)平臺(tái)是指線上培訓(xùn)單位使用的，已實(shí)現(xiàn)與管理平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)全過程監(jiān)管、學(xué)員的學(xué)時(shí)記錄自動(dòng)計(jì)算（無需上傳相關(guān)材料，通過平臺(tái)對(duì)接實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步）的，開展職業(yè)技能線上培訓(xùn)的職業(yè)技能線上平臺(tái)機(jī)構(gòu)。

2.線下培訓(xùn)管理

學(xué)員參加線下培訓(xùn)的，需通過“福建省職業(yè)培訓(xùn)小助手”微信小程序每半天定位簽到簽退各一次，學(xué)員個(gè)人原因錯(cuò)過簽到，則不計(jì)入培訓(xùn)學(xué)時(shí)。線下培訓(xùn)應(yīng)留存全程培訓(xùn)視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)錄制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)視頻資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.過程抽查

人社部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，每期培訓(xùn)班抽查不少于1次，抽查記錄應(yīng)上傳管理平臺(tái)。

(六)培訓(xùn)考核：學(xué)員獲得全部學(xué)時(shí)方可參加結(jié)業(yè)考試?？荚囋瓌t上通過“福建省職業(yè)培訓(xùn)小助手”微信小程序組織實(shí)施，急需緊缺職業(yè)（工種）考試題庫由省人社廳統(tǒng)一開發(fā)；其他職業(yè)（工種）考試題庫由培訓(xùn)單位開發(fā)，每職業(yè)（工種）上傳300題（含200道單選、100道多選），管理平臺(tái)隨機(jī)抽取30題（20道單選、10道多選）作為該班次考試題目。考試成績(jī)60分及格（滿分100分），每班次每人可有3次考試機(jī)會(huì)，取最高分。

（七）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

1.申請(qǐng)方式

企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后向人社部門申請(qǐng)發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，同時(shí)發(fā)起職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提交以下材料（加蓋公章）：

（1）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（2）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（管理平臺(tái)導(dǎo)出）。

2.補(bǔ)貼受理、審核、發(fā)放

人社部門應(yīng)及時(shí)在管理平臺(tái)完成審核、發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，并按要求做好補(bǔ)貼初審和復(fù)審環(huán)節(jié)，對(duì)未按要求提交材料的應(yīng)通過管理平臺(tái)予以駁回并一次性告知理由，審核后及時(shí)兌付補(bǔ)貼資金。

四、企業(yè)新型學(xué)徒制

按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、職業(yè)院校(含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下同)參與的原則，在企業(yè)全面推行以招工即招生、入企即入校，校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)為主要內(nèi)容的學(xué)徒培訓(xùn)制度。按中級(jí)工班每人5000元，高級(jí)工班每人6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（一）培養(yǎng)對(duì)象：與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。學(xué)徒的勞動(dòng)合同期限應(yīng)長(zhǎng)于學(xué)徒制培訓(xùn)期限。

1.新招用人員認(rèn)定依據(jù)：企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同的日期即可開展學(xué)徒制培訓(xùn)。

2.轉(zhuǎn)崗人員認(rèn)定依據(jù)：因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整或工作需要等原因，工作崗位發(fā)生調(diào)整的技能從業(yè)人員，并需由企業(yè)出具相關(guān)證明材料確認(rèn)。

3.用工企業(yè)的勞務(wù)派遣人員可參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，申辦主體須由用工企業(yè)申報(bào)。

(二)培養(yǎng)內(nèi)容

1.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)：以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師為主。以企業(yè)為主導(dǎo)確定具體培養(yǎng)任務(wù)，由企業(yè)與職業(yè)院校分別承擔(dān)培訓(xùn)。

2.學(xué)徒培養(yǎng)方式：企業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)，企業(yè)主要通過企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式，職業(yè)院校主要采取工學(xué)一體化教學(xué)培訓(xùn)方式。

（三）培訓(xùn)學(xué)時(shí)規(guī)范：新型學(xué)徒制培訓(xùn)總學(xué)時(shí)原則上不少于260學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不少于45分鐘）。

（四）培訓(xùn)方式：操作技能課程應(yīng)以線下方式開展，學(xué)時(shí)原則上不少于總學(xué)時(shí)的60%，企業(yè)可采用全線下或線上+線下相結(jié)合的方式。線上培訓(xùn)應(yīng)選擇已實(shí)現(xiàn)與管理平臺(tái)對(duì)接的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)。線下培訓(xùn)應(yīng)留存全程培訓(xùn)視頻錄像備查（至少保存三年）。視頻由培訓(xùn)單位錄制，培訓(xùn)單位對(duì)視頻資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（五）課程設(shè)置：分為通用素質(zhì)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類，其中職業(yè)（工種）技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等課程為必修課。

（六）培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)：企業(yè)應(yīng)于計(jì)劃開班日前5個(gè)工作日，在管理平臺(tái)提交以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業(yè)新型學(xué)徒制申報(bào)表、培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)書；

2.企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；

3.學(xué)徒花名冊(cè)及身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4.企業(yè)在銀行開立的基本帳戶信息；

5.培養(yǎng)職業(yè)（工種）范圍：綜合管理崗位（包括但不限于行政、人資、財(cái)務(wù)、銷售）職業(yè)（工種）不受經(jīng)營(yíng)范圍限制；生產(chǎn)技術(shù)崗位職業(yè)（工種）應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)。

對(duì)符合學(xué)徒培養(yǎng)條件的企業(yè)，人社部門應(yīng)在企業(yè)計(jì)劃開班日前1個(gè)工作日完成審核。對(duì)未按要求上傳材料的企業(yè)應(yīng)予以駁回并一次性告知理由。

(七)考核評(píng)價(jià)

1.評(píng)價(jià)內(nèi)容：以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，以培訓(xùn)課程考核成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以企業(yè)生產(chǎn)崗位能力為核心，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)道德、課程成績(jī)、安全生產(chǎn)、工作績(jī)效、職業(yè)技能等幾個(gè)方面。

2.評(píng)價(jià)方式：

(1)理論課程考核。每門課程結(jié)束后嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案規(guī)定的課程評(píng)定辦法實(shí)施考核。

(2)操作技能評(píng)價(jià)。學(xué)員須全程參加培訓(xùn)，按時(shí)考勤簽到，確因客觀原因無法到場(chǎng)的須履行請(qǐng)假手續(xù)，培訓(xùn)到課率未達(dá)到80%的參訓(xùn)學(xué)員，不得參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

培訓(xùn)期滿后，企業(yè)和職業(yè)院校按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)徒培養(yǎng)方案確定的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容開展評(píng)價(jià)。企業(yè)組織學(xué)徒參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)(或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定) 或結(jié)業(yè)考核，合格者取得不低于培養(yǎng)方案等級(jí)的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書等。

（八）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)：培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束，企業(yè)可根據(jù)學(xué)徒取證人數(shù)通過管理平臺(tái)提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并上傳以下材料掃描件（加蓋公章）：

1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)；

2.職業(yè)技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、專項(xiàng)能力證書編號(hào)或復(fù)印件；

3.不低于10次的培訓(xùn)視頻資料；

4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

人社部門按要求做好補(bǔ)貼初審和復(fù)審環(huán)節(jié)，對(duì)未按要求提交材料的應(yīng)通過管理平臺(tái)予以駁回并一次性告知理由，審核后及時(shí)兌付補(bǔ)貼資金。

五、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包含“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指由國際勞工組織開發(fā)的SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系中的“SYB”(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程;網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指由人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)而開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。補(bǔ)貼參考標(biāo)準(zhǔn)：2000元/人。

（一）培訓(xùn)單位

人社部門通過政府購買服務(wù)方式確定馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

1.具備基本辦學(xué)許可，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證。

2.人社部門確認(rèn)開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)文件或雙方簽訂的政府購買服務(wù)協(xié)議。

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)具體承辦機(jī)構(gòu)，不可將馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)以任何形式轉(zhuǎn)包第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在轉(zhuǎn)包等情況，取消其開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)資質(zhì)。

（二）培訓(xùn)對(duì)象：年滿16周歲，進(jìn)行過實(shí)名制登記的有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中高職院校、技工院校）。

（三）培訓(xùn)方案申報(bào)：馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在計(jì)劃開班日前3個(gè)工作日，通過管理平臺(tái)填報(bào)培訓(xùn)方案，含：培訓(xùn)班信息、課程安排、師資安排、培訓(xùn)學(xué)員基本信息等內(nèi)容。

人社部門應(yīng)在計(jì)劃開班日前1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)名單發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券。如班次信息不符合相關(guān)要求及規(guī)定，培訓(xùn)方案予以駁回或要求修改完善的，應(yīng)一次性告知理由。

（四）培訓(xùn)過程管理

1.學(xué)員人數(shù)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員每班不得超過30人。

2.授課教師

每期班級(jí)安排2名授課師資，每名授課師資應(yīng)保證至少2天的課程安排。授課師資應(yīng)取得由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心或福建省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱“省就業(yè)局”）核發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師培訓(xùn)合格證書》。

3.培訓(xùn)教材

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)一使用由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)培訓(xùn)教材工作委員會(huì)辦公室指定的正版創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材。

4.培訓(xùn)教具及場(chǎng)地

開展教學(xué)的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教室，應(yīng)至少能滿足30人實(shí)現(xiàn)移動(dòng)桌椅呈“U型”或“島型”擺放（建議教室面積不低于60平方米），并同時(shí)應(yīng)配備投影儀、白板等相應(yīng)教具。

馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)除滿足上述要求外，還應(yīng)同時(shí)配備優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源（建議不低于100兆帶寬獨(dú)享）和至少30臺(tái)電腦，以滿足培訓(xùn)學(xué)員線上模擬教學(xué)使用。

5.課程安排

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程包含“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（簡(jiǎn)稱SYB）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)要點(diǎn)開展培訓(xùn)。

6.培訓(xùn)學(xué)時(shí)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班應(yīng)至少達(dá)到7天（56個(gè)學(xué)時(shí)），不得變通拆分學(xué)時(shí)。

（五）培訓(xùn)過程管理

學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)按照管理平臺(tái)要求每半天簽到簽退各一次，視為該半天培訓(xùn)課時(shí)有效，學(xué)員個(gè)人原因錯(cuò)過簽到，不予計(jì)入培訓(xùn)學(xué)時(shí)。如某個(gè)半天培訓(xùn)學(xué)員未按時(shí)簽到簽退，該半天做缺勤處理，達(dá)到2個(gè)半天做未結(jié)業(yè)處理，當(dāng)年不得再報(bào)名參加馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，次年可重新報(bào)名。人社部門可對(duì)培訓(xùn)單位培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期現(xiàn)場(chǎng)抽查，每期培訓(xùn)班抽查不少于2次,并填寫《馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查情況表》上傳至管理平臺(tái)。

（六）培訓(xùn)考核

馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核認(rèn)定結(jié)果，以當(dāng)期兩位主講教師均判定《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》合格，即可視為培訓(xùn)合格；馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核認(rèn)定成果，以通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助平臺(tái)進(jìn)行理論考試、提交實(shí)踐成果、撰寫店鋪規(guī)劃書，由當(dāng)期兩位主講教師進(jìn)行打分或評(píng)定，成績(jī)合格者即可視為培訓(xùn)合格。

馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)年度只可報(bào)名參加其中一項(xiàng)，每項(xiàng)培訓(xùn)課程合格學(xué)員不可再重復(fù)報(bào)名參加該項(xiàng)課程。

（七）培訓(xùn)發(fā)證

學(xué)員培訓(xùn)考核合格后，由省就業(yè)局頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。學(xué)員可登陸福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng) (http://220.160.52.235:81/zscx.msw)查詢打印合格電子憑證。

（八）培訓(xùn)評(píng)價(jià)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每期培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員需填寫TOE報(bào)告，授課教師填寫班級(jí)TOE報(bào)告。

（九）補(bǔ)貼申請(qǐng)

馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，可通過管理平臺(tái)上傳以下材料（加蓋公章）：

1.馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)。

人社部門按要求做好補(bǔ)貼初審和復(fù)審環(huán)節(jié)，對(duì)未按要求提交材料的應(yīng)通過管理平臺(tái)予以駁回并一次性告知理由，審核后及時(shí)兌付補(bǔ)貼資金。

六、見證補(bǔ)貼

符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書,以下簡(jiǎn)稱證書）的，按證書等級(jí)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。參考標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工（五級(jí)）700元/人；中級(jí)工（四級(jí)）1000元/人；高級(jí)工（三級(jí)）1500元/人；技師（二級(jí)）2000元/人；高技技師（一級(jí)）3000元/人；專項(xiàng)職業(yè)能力證書500元/人。急需緊缺職業(yè)（工種）上浮30%。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：辦理實(shí)名制登記的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含外省來晉務(wù)工人員，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、非畢業(yè)年度在校生、已依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇人員），勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡但未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇，仍有就業(yè)意愿（有進(jìn)行求職登記）或仍在就業(yè)崗位的（有提供勞務(wù)協(xié)議），年齡不超過60周歲的列入補(bǔ)貼對(duì)象。

（二）申請(qǐng)方式：符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主考取證書可在補(bǔ)貼證書發(fā)證日期6個(gè)月內(nèi)通過以下方式領(lǐng)取補(bǔ)貼：

方式1：勞動(dòng)者通過“福建省職業(yè)培訓(xùn)小助手”微信小程序在線申報(bào)。

方式2：勞動(dòng)者通過“閩政通客戶端-辦事-個(gè)人辦事-教育就業(yè)-職業(yè)培訓(xùn)-職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)”模塊在線申報(bào)（支持臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、香港特別行政區(qū)護(hù)照、澳門特別行政區(qū)護(hù)照）。

在線申報(bào)需填寫個(gè)人基本信息，上傳身份證原件、銀行卡或社?？ㄔ?/font>掃描件，無需提供紙質(zhì)材料。