晉江市政府信息公開工作考核制度
    時(shí)間:2023-12-31 18:47

      第一條 為促進(jìn)全市各級(jí)各部門積極開展政府信息公開工作,依法履行政府信息公開職責(zé),保證全縣政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 本辦法適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān),法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織,以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。

      第三條 政府信息公開工作考核由市政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),市政府信息公開辦公室負(fù)責(zé)全市政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)本級(jí)政府各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處的信息公開工作進(jìn)行考核。

      第四條 政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

      第五條 政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,全面具體;公開形式實(shí)用有效,效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全,責(zé)任追究落實(shí);投訴處理得當(dāng),群眾評(píng)價(jià)滿意。

      第六條 政府信息公開工作考核主要包括以下內(nèi)容:

     ?。ㄒ唬┱畔⒐_工作的組織和制度建設(shè)情況。主要考核各單位有無專門的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度和相應(yīng)的保障措施;

      (二)政府信息公開工作的開展情況。主要考核各單位政府信息公開目錄、指南編制的全面性、準(zhǔn)確性;考核主動(dòng)公開工作的及時(shí)性;考核依申請公開政府信息工作的規(guī)范性;

     ?。ㄈ┱畔⒐_的載體建設(shè)情況。主要考核政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況,本級(jí)檔案館、圖書館等政府信息公共查閱場所建設(shè)情況;

      (四)政府信息公開配套工作制度建設(shè)和執(zhí)行情況??己吮C軐彶橹贫取f(xié)調(diào)發(fā)布制度的建立、執(zhí)行情況,考核政府信息公開年報(bào)的編制和發(fā)布情況,政府信息公開工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度的建立和執(zhí)行情況;

      (五)政府信息公開的監(jiān)督情況。主要考核各單位對(duì)投訴、舉報(bào)、行政復(fù)議、行政訴訟的處理和應(yīng)對(duì)情況,責(zé)任追究的落實(shí)情況以及對(duì)本級(jí)部門和下屬單位工作的指導(dǎo)督促和檢查情況。

      第七條 政府信息公開工作考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行,定期考核一般每年組織一次。

      第八條 政府信息公開工作定期考核的基本程序:

      (一)市政府信息公開工作機(jī)構(gòu)即為政府信息公開考核小組(以下稱考核小組),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政府信息公開工作考核;

      (二)考核小組制定具體考核方案、考核評(píng)分細(xì)則等,在經(jīng)縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后向被考核單位發(fā)出考核通知;

     ?。ㄈ┍豢己藛挝桓鶕?jù)考核要求認(rèn)真進(jìn)行自查,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)形成書面材料報(bào)考核小組;

     ?。ㄋ模┛己诵〗M采取實(shí)地查看、聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、征求群眾意見、綜合評(píng)議等形式對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核;

     ?。ㄎ澹┛己诵〗M綜合平時(shí)檢查與定期考核情況及社會(huì)評(píng)議情況,提出初步考核意見,報(bào)市政府政務(wù)公開中心確定考核等次,經(jīng)審定后以書面形式通知考評(píng)對(duì)象,同時(shí)抄送上一級(jí)政府辦公室,并向社會(huì)公開考核結(jié)果。

      第九條 政府信息公開工作實(shí)行量化考核,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

      第十條 政府信息公開工作納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)年度績效考評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。

      第十一條 各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和市直各單位要重視政府信息公開工作考核結(jié)果,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位,予以通報(bào)表彰。對(duì)考核不合格的單位給予通報(bào)批評(píng),并責(zé)令其在接到考核結(jié)果后1個(gè)月內(nèi)完成整改;沒有按期完成整改的,按有關(guān)規(guī)定追究該單位主要負(fù)責(zé)人的行政過錯(cuò)責(zé)任。

      第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。。

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