晉江:打造資源均衡的醫(yī)療服務(wù)圈
時間:2024-10-21 11:30 瀏覽量:

    晉江市衛(wèi)生健康局黨組書記、局長蔡婉湞

    2020年,晉江市立足區(qū)域位置、人口規(guī)模、就醫(yī)習(xí)慣等市情實(shí)際,規(guī)劃建設(shè)以晉江市醫(yī)院、晉江市中醫(yī)院、晉江市第二醫(yī)院(安海醫(yī)院)等3家市級醫(yī)療中心為牽頭醫(yī)院的3個醫(yī)共體,全力構(gòu)建“3+4+5+X”的醫(yī)療衛(wèi)生資源格局,打造“15分鐘醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)圈”。

      規(guī)劃引領(lǐng)

      完善功能定位

      晉江市以3家市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為市級醫(yī)療中心,以市疾控中心、婦幼保健院、第三醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等4家機(jī)構(gòu)為公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)核心,以市醫(yī)院晉南分院(晉南)、陳埭中心衛(wèi)生院(晉東)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(晉北)、東石中心衛(wèi)生院(晉西)、華僑醫(yī)院(晉中)等5家機(jī)構(gòu)為醫(yī)療次中心,輻射帶動周邊若干家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),形成分布均衡、結(jié)構(gòu)相對合理的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)圈。

      牽頭醫(yī)院發(fā)揮在醫(yī)共體建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)供給中的基礎(chǔ)地位和作用,提供區(qū)域內(nèi)常見病、多發(fā)病的診療服務(wù),以及急危重癥搶救和疑難雜癥向上轉(zhuǎn)診服務(wù),接收基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)城鄉(xiāng)常住居民的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)任務(wù),發(fā)揮“治小病、管慢病、轉(zhuǎn)大病”的功能。

      通過改革醫(yī)共體設(shè)置方式和運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化市衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,探索功能定位明確、協(xié)同良性發(fā)展的醫(yī)共體運(yùn)作機(jī)制,構(gòu)建布局合理、分工協(xié)作的醫(yī)療服務(wù)體系和分級診療格局,深化落實(shí)醫(yī)共體行政、人力、財務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、藥械、醫(yī)防融合、信息和醫(yī)保服務(wù)八個“一體化管理”。

      完善架構(gòu)

      實(shí)現(xiàn)分級診療

      晉江市依托醫(yī)共體總院完善組織架構(gòu),進(jìn)一步明確醫(yī)共體內(nèi)各成員單位的功能定位,完善醫(yī)共體內(nèi)市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療服務(wù)體系。

      總院提供常見病多發(fā)病診療、急危重癥搶救和疑難雜癥上轉(zhuǎn),基層醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)揮“治小病、管慢病、轉(zhuǎn)大病”功能,衛(wèi)生所(站)解決頭疼腦熱問題。建立醫(yī)共體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診綠色通道,實(shí)行基層首診負(fù)責(zé)制,總院為基層預(yù)留20%左右的專家號和床位資源,并通過開設(shè)醫(yī)生工作室、共建聯(lián)合病房等形式下沉總院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。統(tǒng)一醫(yī)共體內(nèi)慢性病藥品目錄,解決基層用藥問題。

      醫(yī)共體總院根據(jù)本醫(yī)共體建設(shè)的網(wǎng)格化布局,采取“分片包干”方式讓專科醫(yī)生與轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一起做好家庭醫(yī)生簽約服務(wù),增進(jìn)群眾對醫(yī)生的信任感,推動建立良性穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系。

      科學(xué)籌劃

      服務(wù)向以健康為中心轉(zhuǎn)變

      緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)?;鸫虬Ц妒巧罨t(yī)療保障制度改革的重要舉措。晉江市自2020年開始實(shí)行縣域醫(yī)共體醫(yī)?;鸫虬Ц兑詠?,實(shí)施了一系列舉措。

      一是科學(xué)核定打包總額。按照“總額包干、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”的原則,采取按區(qū)域、按人頭、分年齡段打包支付的方式,合理確定3家醫(yī)共體醫(yī)保打包基金總額。二是強(qiáng)化績效考核應(yīng)用。制定醫(yī)保打包考核方案,以醫(yī)共體建設(shè)和醫(yī)改醫(yī)保重要指標(biāo)為主要考核內(nèi)容,促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理,推動形成利益共同體,提高醫(yī)?;鹗褂每冃?。3個醫(yī)共體通過醫(yī)保打包、統(tǒng)一結(jié)算等一系列措施加快推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè),實(shí)現(xiàn)“八個一體化”管理,引導(dǎo)參保人員在基層首診、縣域內(nèi)就診,減少不必要的轉(zhuǎn)外行為。三是規(guī)范結(jié)余資金使用。2021年泉州市出臺文件進(jìn)一步加強(qiáng)縣域醫(yī)共體醫(yī)保打包基金的使用管理,允許醫(yī)保打包支付結(jié)余資金提取適當(dāng)比例用于醫(yī)共體工作人員獎勵性績效、加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)目。

      自啟動醫(yī)共體建設(shè)以來,晉江市20家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)到服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)的100%,達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)的60%。

    來源:健康報

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